Во время обучения сотрудники получают базовые знания по управлению коллективом и производственными процессами:

• Технология оперативного управления,
• Мотивация и вовлечение производственного персонала,
• Повышение эффективности рабочего пространства и процессов,
• Управление стрессом и конфликтными ситуациями.

Закончив программу обучения молодые мастера способны эффективно распоряжаться своими ресурсами и ресурсами коллектива, а также улучшать существующую систему и процессы. Традиционно эту программы обучения проходят и руководители смежных технических подразделений.