Карьера и развитие

Кадровый резерв

Компания предоставляет большие возможности для развития сотрудников от специалистов до руководителей.

Каждый сотрудник может войти в программу «Кадровый резерв», пройти обучение и участвовать в интересных проектах.

Школа наставника

Любой новичок, который приходит в компанию, попадает в заботливые руки наставника. Наши наставники – это самые опытные и грамотные сотрудники, которые своим примером и внимательным отношением помогают адаптироваться в компании.

Подробнее

Оценка компетенций

Сотрудники проходят оценку компетенций, важных для успешной передачи знаний и получают рекомендации для развития.

Обучение наставников

Обучение проходит как в форме вебинаров, так и очных тренингов и бизнес-игр.

Рейтинг наставников

Введенный в компании рейтинг стимулирует каждого наставника стать лучшим для своего стажера.

Учебный центр

Учебный центр Компании - система внутреннего дополнительного образования, направленная на развитие потенциала сотрудников Компании. В Учебном центре реализуются как долгосрочные, так и краткосрочные обучающие программы. Компания старается увидеть потенциал каждого сотрудника и дать возможности для его развития.

Подробнее

Дистанционное и очное обучение

Разноплановые курсы

Бизнес-игры и квесты

Квалифицированные тренеры

Истории успеха

Мы стараемся развить потенциал каждого сотрудника

Виктория

Менеджер Коммерческого подразделения

Виктория в 2015 году начала строить свою карьеру менеджером по продажам в одном из подразделений Компании. В 2017 г. стала победителем первых "Переговорных поединков". В 2018 году успешно прошла курс подготовки будущих руководителей и попала в "Кадровый резерв". В 2020 году Виктория назначена Руководителем отдела продаж.

Иван

Сотрудник Коммерческого подразделения

Иван пришел в компанию в 2013 году и начал свой путь менеджером по продажам металлопроката в МИ-Тагил. Став опытным менеджером, Иван включается в проект "Наставники" и успешно делится своим опытом с новыми сотрудниками.
В 2017 году Иван прошел отбор и закончил обучение в кадровом резерве, получив необходимые навыки. В начале 2021 года Иван берет на себя ответственность за обучение новых сотрудников московского подразделения, а к концу года становится Руководителем отдела продаж. С 2022 г Иван успешно и уверенно принял на себя обязанности Заместителя Директора по продажам в МИ- Москва.

Сергей

Сотрудник Коммерческого подразделения

Сергей, менеджер Торгового Дома. Пришел в Компанию в 2017 году. В 2019 и в 2020 году Сергей стал призером "Переговорных поединков". В 2020 успешно прошел отбор в "Кадровый резерв" и уже в начале 2021 года стал Руководителем отдела продаж в своем подразделении.

Александр

Сотрудник Коммерческого подразделения

2015 год, молодой и амбициозный менеджер пришел в Компанию покорять рынок металлопроката.
2019 год, успешно закончил обучение по программе Кадрового резерва.
2020 год, стал лучшим менеджером по продажам по итогам года.
2021 год, Лучший наставник, обладатель серебряного знака отличия.
2022 год, в упорной борьбе с сильнейшими переговорщиками завоевал Кубок переговорных поединков.

В 2023 году настойчивость и целеустремленность Александра привели его к очередному этапу-
он становится Руководителем отдела подразделения.
В 2025 году Александр уверенно принял на себя обязанности Заместителя Директора по продажам

Ольга

Сотрудник Коммерческого подразделения

Менеджер Торгового Дома. Устроилась в Компанию в 2019, не имея опыта в продажах металлопроката. В 2019 году приняла участие в проекте "Переговорные поединки" и дошла до полуфинала. Уже через год Ольга завоевала титул "Лучший Переговорщик" Компании Металлинвест.Успешно закончила обучение по программе «Кадровый резерв».
С 2021 года возглавила Отдел Экспортных продаж.