Чтобы стать наставником в нашей компании, нужно не только быть высококлассным специалистом, но и уметь объяснять технологические процессы, быть терпеливым и внимательным.

Именно этому сотрудников компании учат в школе наставника. Чтобы стать наставником в компании сотрудники проходят оценку компетенций, важных для успешной передачи знаний и получают рекомендации для развития. Обучение проходит как в форме вебинаров, так и очных тренингов и бизнес-игр. Введенный в компании рейтинг наставников стимулирует каждого наставника стать лучшим наставником для своего стажера.