Корпоративная жизнь

30 ноября 2022

Поздравляем резервистов с успешным окончанием программы обучения

В конце ноября обе группы Кадрового резерва - и СТАРТ и РОСТ закончили программу обучения, которая длилась целый год. Участники показали хороший прирост компетенций на итоговом ассессменте: у некоторых он достигал 45%. И это несмотря на то, что большинство занятий в этом году проходило он-лайн.
После обучения мы всегда интересуемся: "Насколько программа отвечает требованиям бизнеса?" "Что было наиболее интересным?". По итогам опроса полностью соответствующей требованиям  программу назвали 70% участников, а остальные 30% предложили конструктивные корректировки. В структуре программ наибольший интерес вызвали темы "Лидерство" и "Эмоциональный интеллект".
Многие из резервистов уже в процессе обучения получили повышение, остальным это еще только предстоит, однако по статистике, большинство участников программы развития "Кадровый резерв" получает повышение в первый год после окончания.
  Желаем удачи резервистам и надеемся, что под их руководством компания сможет достичь лучших результатов!

24 апреля 2024

Кадровый резерв 2024...Поехали!

26 февраля 2024

Кадровый Резерв 2024

18 июля 2023

Почему мы используем бизнес-игры для обучения Кадрового резерва

14 июня 2023

Карьера в Металлинвесте